“这新制度不错啊！按照这么算的话，我这个月的考核基本上是过了，能多拿一千块钱呢！哈哈！太爽了！”　　“以前我还觉得，自己以后不知道该怎么办呢，毕竟我天赋不是很好，核心交易员没我的份儿，但是现在这新制度，中间还有别的岗位，哈哈！工资也能增加一点儿，而且这还正是我所擅长的数据分析，不错不错！”　　“加油，努力！”　　当新的规章制度公布之后，连带着薪酬福利制度的变化

　　在整个新玖投资，引发了一系列的讨论

　　而让赵燕没有想到的是，原本她以为很多人会排斥这些新的东西

　　毕竟，变化的过程中，总有一些人的利益会受损

　　可是眼前的这一幕，彻底的超出了她的想象

　　“这到底是怎么回事呢？”赵燕有点儿茫然

　　随即找人打听了一下，这才恍然大悟

　　原来，在这之前，李总就让各部门的领导，回去给自己手底下的人做了一些工作，加上新的制度的确是对公司的发展有利，居然没有什么反对的声音

　　而通过这件事情，赵燕也明白了一点

　　李言在公司的影响力，比自己见过的任何的公司或者说是团队都要大

　　要知道，有时候做思想工作不是那么容易的

　　你劝半天，可能还是有人在抱怨

　　而李言提到了公司的发展，提到了个人