“总裁,应对挖人其实也有办法
只要我们现在赶紧跟所有员工再签份带有高额违约金的合同,这样就不怕了,即使员工依旧被人高薪酬挖走,那也能赚一份违约金
怎么着都不亏
” 狄总经理想法虽然狠了点,也带有很浓烈的资本主义作风,但他的建议的确是在没有其他更好解决方法的前提下,最好的选择
不过,乔木显然不会这么干
“方法不错,可惜不行
这么做就算能留住那些人,也留不住他们的心,万一他们再心怀怨恨暗中做什么手脚,或者充当间谍之类的,到时候给公司带来的损失更大,而且这么做,也必然会让一些原本对公司很忠心的人心寒
能被挖走的,强留也没什么意义,我实话跟你说吧,公司储备人员很多,有很多储备人员从两年前就已经开始培养了,