按惯例重大人事调整提交常委会前会有一个范围更小、层次更高的沟通

以前县里副书记职数较多时，叫做书记碰头会，只要这个会上达成一致意见，常委会通过肯定没问题

    后来副书记减为一正两副之后，这个惯例按照书记行事风格的不同形式多变

以前韩子学、曾卫华都不约而同采取只跟县长商量，一旦敲定便提交常委会的方式，这也是合理的，因为书记和县长分别代表党务和政务的领导，他俩都同意的事还有什么可商量的？唯独不爽的大概只有分管人事的专职副书记

    使用更广泛的方式是，书记、县长、分管人事副书记和组织部长四方会议，但很多县长很抗拒这么做，因为只有他代表政务系统，其它三位都是县委那边的

而且四个人很容易形成两票对两票，争执不下的局面

    费约采用一对一沟通方式

他和组织部长吴郑荣直接拿出人事调整名单，然后吴郑荣出面先后找方晟和副书记孔天亮，这样做的好处是避免直接交锋，方晟、孔天亮有意见通过吴郑荣转达，如此几个回合，尽管过程拖沓复