第296章离谱的广告    规矩第一条，就是每个人根据工作年限、职位等级和考核评价，能获得相应的工资福利

    分了枣子，再挥大棒

    每个人就要掂量掂量，要不要枣子，忍不忍大棒

    罗学云亦把这件事当做是另一种修行，参与其中，总结反思

    随着大略规矩讲完，他才细细谈起组织架构，每个部门每个岗位负责什么职责，对上对下，对里对外，都尽量做到条理清晰

    然后让每个人都现场抄写一份，青云农业员工守则，做到三令五申，勿谓言之不预

    紧跟着，每个部门的主次负责人，再对他们一对一谈话

    一圈下来，好多人都懵圈，以至于要到散会的时候，很多人都迷迷糊糊的

    “这